今天是个特殊的日子，不可是中秋节，也是教师节。在这里，创世纪集团真挚祝您花好月圆，阖家团圆！
同时，借今天这个特殊的日子，小创也想聊聊“教育”这件事儿。
关于教育，创世纪建立了一个这样的团队，它用自己数年的行业沉淀，为公司和员工的生长保驾护航；用自己的和信仰，为公司和员工发明自己大价值；用生机蓬勃的信念和支持，为公司和员工托举配合理想。
它，就是创世纪的商学院。
商学院的社会责任
本着对社会、对员工卖力任的态度，2021年创世纪建立了商学院。
商学院建立的初志，是想在展现企业责任继续的同时，为每一位员工提供一个学习、生长、展示的平台，将企业的文化、理念、思想、战略以一个相对集中的方法普及和传承下去。
<< 创世纪商学院部分学员 >>
随着上市的程序，创世纪认为企业的社会责任不应该仅仅拘泥于宁静、环保、创税和公益等方面，更是需要通过一种正向的经营理念来规范企业内部的同时，潜移默化地将企业文化和社会责任映射到每一位员工身上，使这种正向理念传导至整个社会，并终能对社会的生长和进步起到积的作用。
<< 授课现场领导致辞 >>
建立以来，商学院的体系不绝完善，推出了多项政接应对公司员工的培育和培养。以内部培训为主，外聘教师培训为辅，提升全体员工的技术和综合素质。
通过充分掘客、提炼内部实践型员工的岗位经验，整理成材，建立越发完善的课程体系；增强对内部讲师的培训，提升授课水平，建立强大的师资体系；改善软、硬件设施，为商学院的运营体系提供更多的支持.....
目前，商学院的培训生长体系、师资体系、课程体系、运营体系和员工能力体厦魅正进行着稳步推进，由点到面赋能集团各大部分，将人才资源与创世纪进行深度绑定，配合助力工业生态生长。
<< 商学院授课 >>
以人为本 培养复合型人才
#以人为本
重视个体性#
“人”是治理中重要、活跃的因素。创世纪商学院强调“以人为本”的治理理念，认为其是现代企业治理生长的一定趋势，体现了每个个体的性和重要性。
#高校联合
产学研一体#
近年来，创世纪与广东高校陆续展开“产、学、研”相助，不但在技术层面与高校配合探究，获得技术支持，更是加大高校人才输送，为“每一批”莘莘学子提供初入社会学习的温床。
#学无止境
培养复合型人才#
校园学习的知识大多是理论基础，很难满足目前市场对综合能力人才的需求。商学院对每个阶段学员现存的实际情况和特点，进行针对性地教育，培养复合型的人才。
重学识才，任人为贤
创世纪商学院致力于传承企业文化、创立学习型企业，终实现全员学习同步生长。
在瞬息万变的市场中，企业只有掌握好时代的节拍，紧随市场的变革，牢固树立终身学习的看法，才华掌握时代脉搏，勇于进取，实现目标。
相信通过商学院的培训和教育，“重学识才，任人为贤”的治理理念会深入每位学员的心中，会进一步统一思想认识，理清事情思路，提高认知水平，为今后事情的推进夯实坚实的思想基础。
商学院荣誉院长介绍到：
“创世纪商学院完成了“企业大学”的设计和实践。古板企业教育厘革，需要搭载合理的教培体系，同时将人才、信息和企业融合。教育也需要“互联”，让每个员工完成自我生态生长，发挥大价值和社会价值，才是商学院的终使命。”
冯先生
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